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我县全力推进公立医院综合改革
2017-10-11   记者 杨亚锋
  医改工作启动以来,我县通过加快管理机制创新和运行机制改革,调整医疗服务价格,构建分级诊疗新模式,推进人事薪酬制度改革,提升核心竞争能力,将公立医院综合改革向纵深推进

  我县按照保基本、强基层、建机制的要求,成立县医改领导小组和县级公立医院管理委员会,助推公立医院综合改革有序开展。在县级公立医院推行人事薪酬制度改革,重新设置岗位,竞聘上岗,并创新绩效考核办法,聘请专业机构设计了新的绩效分配方案,绩效分配向临床一线倾斜,实施三级考核。对医疗服务价格进行了适当调整,相对提高了能够体现医务人员技术劳动价值的医疗服务费用,降低了大型医用设备检查、治疗、检验价格。

  同时,实施医保支付方式改革,县级公立医院全部实行城乡居民住院报销费用年度总额包干,乡镇卫生院和村卫生室实行门诊费用年度总额包干。在县级医疗机构和有住院部的乡镇卫生院实施了“先住院 后付费”项目,受益群众7.3万余人。

  我县还全面推进药品和医用耗材网上阳光采购,实行药品采购“两票制”管理。扩大了公立医院药物使用目录,将原三级医院使用的非基本药物纳入县级医院使用范围,增加了150余种非基本药物允许乡镇卫生院和村卫生室配备使用。全县医疗机构执行基本药物制度覆盖率达100%,一级医疗机构药品配送到位率为84.4%,二级医疗机构药品配送到位率为83.2%。2015年以来公立医院取消药品加成后,让利群众共计3377万元。

【编辑】:张佳慧
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书记:赵建新
县长:陈宏
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